ÇALIŞMA ALANLARI
ASGARİ ÜCRET
BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU
SOSYAL GÜVENLİK
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİ
TEŞVİK UYGULAMALARI
ULUSLARARASI İLİŞKİLER
TARİHÇE
1961
TİSK
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun ilk temelleri, genç Türkiye Cumhuriyeti’nin ekonomisinde önde gelen 6 işveren sendikasının, İstanbul’da bir araya gelmesiyle atılmıştır.
- Madeni Eşya Sanayicileri Sendikası
- İstanbul Tahta Sanayii İşverenleri Sendikası
- İstanbul Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası
- İstanbul Gıda Sanayii İşverenleri Sendikası
- İstanbul Matbaacılık Sanayii İşverenleri Sendikası
- İstanbul Cam Sanayii İşverenleri Sendikası
1962
Ülke çapında işverenlerin hızlı ve yaygın teşkilatlanması sayesinde, 20 Aralık 1962 tarihinde yapılan II. Olağan Genel Kurulu kararı ile birliğin adı “Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu” olarak değiştirilmiştir. 6 İşveren Sendikası ile kurulan TİSK’in günümüzde konfederasyona bağlı 21 İşveren Sendikası bulunmaktadır. TİSK, işverenleri temsil eden tek konfederasyon olma özelliğini taşımaktadır.
Bu Anayasa’dan hareketle, Türkiye’de işveren ve işçi sendikaları 1961 yılından itibaren kurulmuştur.
1962 Anayasasının esaslarına göre hazırlanan ve 1963 yılında çıkarılan Mülga 274 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev, Lokavt Kanunları ile Endüstriyel İlişkiler Gerekli Temel Koşulları hazırlanmıştır. 1982 Anayasasında, endüstriyel ilişkiler alanında, özellikle ekonomik ve sosyal haklar ve ödevler bölümü daha detaylı olarak düzenlenmiş, çalışma barışının bugünkü temelleri atılmıştır. 1982 yılında çıkarılan Mülga 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ile Mülga 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu 17 Kasım 2012 yılına kadar uygulanmıştır.
Türkiye’de Sendika ve Konfederasyonların Anayasal Tarihi
Ülkemizde çağdaş işçi-işveren ilişkilerinin temeli, 1962 Anayasası ile atılmıştır. 1962 Anayasası, işçi ve işveren sendika kurma hakkı ile beraber toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt hakkı da tanımıştır.Bu Anayasa’dan hareketle, Türkiye’de işveren ve işçi sendikaları 1961 yılından itibaren kurulmuştur.
1962 Anayasasının esaslarına göre hazırlanan ve 1963 yılında çıkarılan Mülga 274 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev, Lokavt Kanunları ile Endüstriyel İlişkiler Gerekli Temel Koşulları hazırlanmıştır. 1982 Anayasasında, endüstriyel ilişkiler alanında, özellikle ekonomik ve sosyal haklar ve ödevler bölümü daha detaylı olarak düzenlenmiş, çalışma barışının bugünkü temelleri atılmıştır. 1982 yılında çıkarılan Mülga 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ile Mülga 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu 17 Kasım 2012 yılına kadar uygulanmıştır.
DUYURULAR
-
07.12.2018TİSK Başkanı Kudret Önen’e AA’dan gelen sorular ve cevapları
TİSK’in 2019’da geçerli olacak asgari ücret ile ilgili önerisi nedir ? Bu önerimizi hangi unsurlarla gerekçelendirirsiniz?
-
06.12.2019TİSK YÖNETİM KURULU BAŞKANI KUDRET ÖNEN: Asgari ücret, yatırımları, işsizlikle ve enflasyonla mücadele hedeflerini desteklemeliTİSK Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen, “Asgari ücret belirlenirken; hedef yatırımlar, rekabet gücü, verimlilik, işsizlikle ve en önemlisi enflasyonla mücadele hedefleri dikkate alınmalıdır” dedi
-
30.10.2017TİSK Yönetim Kurulu Açıklaması
TİSK tarafından seçim kampanyaları sırasında çalışma hayatı ile ilgili olarak gündeme gelen konulara ilişkin yapılan açıklamada, “Ekonomik gelişmelerdeki belirleyici diğer etmenlerin en önemlileri de hükümet-işveren-işçi ilişkilerindeki uyum ve çalışma barışıdır. Bizler için bu uyum, siyaset üstüdür ve seçim vaatlerinde bu dengelerin gözetilmesi çok önemlidir” ifadelerine yer verildi
YAYINLAR
TTSİS
TÜRKİYE TEKSTİL SANAYİİ İŞVERENLERİ SENDİKASI
İEİS
İLAÇ ENDÜSTRİSİ İŞVERENLER SENDİKASI
YERELSEN
YEREL YÖNETİMLER KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI
TSSİS
TÜRKİYE ŞEKER SANAYİİ İŞVERENLERİ SENDİKASI
TÜGİS
TÜRKİYE GIDA SANAYİİ İŞVERENLERİ SENDİKASI
TAKSİS
TÜRKİYE AĞAÇ VE KAĞIT SANAYİİ İŞVERENLERİ SENDİKASI