- Anasayfa
- Hakkımızda
- Çalışma Alanları
- Haberler
- Projeler
- -Deprem Bölgesindeki Kadınlar için Yeşil ve Dijital Dönüşüm Eğitim Programı
- -Ortak Paylaşım Forumu
- -AFAD ile Afet Farkındalık Eğitimleri
- -Yeni Nesil Sendikacılıkta Kadın Liderlik Programı
- -Ortak Yarınlar
- -Genç Dönüşüm
- -Genç Kadın Liderler
- -Türkiye’nin Sıfır Kazaya Yolculuğu
- -TİSK Akademi
- -Engelsiz Gelişim Akademisi
- -TİSK Çalışan Destek Hattı
- -Yeşile Ortak Ol
- -IOSH/NEBOSH Uluslararası Standartta İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Eğitimleri
- -İSG Forum Tiyatro Etkinlikleri
- -İlk Adımı At Yeşilay
- Raporlar
- Vakfımız
- İletişim
- Üye Girişi
Basın Bültenleri

İş Hukuku Değerlendirme Sempozyumu 2026 Yılı Programı Başarıyla Tamamlandı
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ile Türkiye Adalet Akademisi (TAA) iş birliğiyle düzenlenen İş Hukuku Değerlendirme Sempozyumu, 15-17 Mayıs 2026 tarihlerinde Sapanca’da gerçekleştirildi.
15 Mayıs 2026 tarihinde başlayan etkinlik; Yargıtay Birinci Başkan Vekili, Yargıtay İş Hukuku Dairelerinin Başkan ve üyeleri, Bölge Adliye Mahkemeleri iş hukuku dairelerinin üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bürokratları, akademisyenler ve sosyal tarafların katılımıyla iki gün boyunca yoğun bir programla sürdü.
Programın açılış konuşmasını yapan TİSK Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sayın Nevzat Seyok, TİSK’in tüm paydaşlarla ortak çözüm üretmeye açık olduğunu belirtti.
Seyok konuşmasında; “Çalışma hayatında hukukun etkin işlemesi, toplumsal barışın ve ekonomik istikrarın en temel unsurlarından biridir. Hukuki güvenlik, sadece taraflardan birinin değil, hepimizin ortak ihtiyacıdır. Çalışma hayatı çok hızlı değişirken, Türkiye’nin rekabet gücünü koruyabilmesi için çalışma hayatını düzenleyen yapının da bu dönüşüme uyum sağlaması bir zorunluluktur. TİSK olarak sosyal diyaloğun gücüne inanıyor; çalışma hayatının tüm taraflarının ortak akılla bir araya gelmesini son derece değerli buluyoruz.” dedi.
Toplantının ikinci ve üçüncü günlerinde ise; Bölge Adliye Mahkemelerinin iş hukuku alanındaki 2025 yılı kararlarının, kamu, işçi ve işveren bakış açısıyla değerlendirildi; iş sözleşmesinin kurulması, hükümleri ve işin düzenlenmesi, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları, toplu iş ilişkileri ile iş yargısına ilişkin usul sorunları ele alındı.
