| No | Daire | Tarih | Esas No | Karar No |
 |
| 1. |
9. Hukuk
Dairesi
|
03.02.2012 |
2011/52279 |
2012/3146 |
ÖZÜ: İşçilik alacaklarından kaynaklanan davada mahkemece, davacının
mirası reddetmeyen mirasçılarının mecburi dava arkadaşı olarak davada yer
almalarının sağlanması ve HMK’nın 77/1. maddesi uyarınca mirasçıların vekaletnamelerini
sunması için vekile süre verilmesi gerekir.
|
|
| 2. |
Hukuk Genel Kurulu
|
07.12.2011 |
2011/10-684 |
2011/742 |
ÖZÜ: Yurt dışında çalışan Türk vatandaşlarının sigortalılık başlangıcı,
öncelikle bulundukları ülke ile yapılan ikili uluslararası sosyal güvenlik
sözleşmelerine göre, sözleşmede açık hüküm bulunmayan veya hiç sözleşme
yapılmayan ülkelerde bulunanların durumu ise 3201 Sayılı Kanunun 5. maddesine
göre belirlenir. Yaşlılık aylığına esas sigortalılık süresinin hesabında,
daha önce sigortalı olarak Türkiye’de tescili olmayanların 506 Sayılı Kanunun
Geçici 81. maddesinin yürürlük tarihinden sonra, yürürlük tarihinden öncesine
ait devreye ilişkin olarak yapacakları borçlanmaların; Geçici 81. madde
uygulamasında gözetilmesi gerekmektedir.
|
|
| 3. |
Hukuk Genel Kurulu
|
30.11.2011 |
2011/9-627 |
2011/722 |
ÖZÜ: Mahkemenin yeni bir delile dayanarak veya bozmadan esinlenerek
gerekçesini değiştirerek veya daha önce üzerinde durmadığı bir hususu bozmada
işaret olunan şekilde değerlendirerek karar vermiş olması halinde, direnme
kararının varlığından söz edilemez. Mahkemenin direnme olarak adlandırdığı
temyize konu kararın usul hukuku anlamında gerçek bir direnme kararı olup
olmadığı incelenmelidir. Bozmadan esinlenilerek ilk kararda tartışılıp,
değerlendirilmemiş yeni gerekçeye dayalı, yeni hüküm niteliğindeki bir
kararın temyiz mercii Hukuk Genel Kurulu olmayıp, ilgili özel dairedir.
|
|
| 4. |
9. Hukuk
Dairesi
|
15.11.2011 |
2011/48313 |
2011/43574 |
ÖZÜ: 1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı Kanunun 80/c
ve 105 inci maddeleri uyarınca ücretin eki niteliğindeki ilave tediye ödemesi,
1.10.2008 tarihinden itibaren sigorta prim kesintisine tabidir. Bu nedenle,
ilave tediye alacağından kesilen sigorta primlerinin iadesi amacıyla açılan
davanın reddi gerekir.
|
|
| 5. |
21. Hukuk
Dairesi
|
17.10.2011 |
2011/12930 |
2011/8249 |
ÖZÜ: Bozma kararına uyma davacı için usuli kazanılmış hak doğurur
ise de, usuli kazanılmış hakkı ortadan kaldıran yeni bir içtihadı birleştirme
kararının çıkması, geçmişe etkili yeni bir yasanın yürürlüğe girmesi, usuli
kazanılmış hak gereğince uygulanması gereken yasa hükmünün Anayasa Mahkemesi
tarafından iptali, maddi hataya dayalı bir bozma kararma uyma gibi durumlar
usuli kazanılmış hakkın gerçekleşmesine engel olur.
|
|
| 6. |
10. Hukuk
Dairesi
|
29.09.2011 |
2011/11612 |
2011/12662 |
ÖZÜ: Sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine ilişkin açılan
her dava, sigortalılığın saptanması istemini de içerdiğinden, “hizmet tespiti
davası” olarak nitelendirilen bir görünüm arz etmekte olup, bunun doğal
sonucu olarak da söz konusu 1 günlük çalışmanın belirlenmesi talepli davada,
hizmet tespiti davalarındaki kanıtlama yöntem ve ilkeleri benimsenip uygulanmalı,
başka bir anlatımla, sigortalılıktan söz edilebilmesi için, çalışmanın
varlığı, hizmet tespiti davaları yönünden kabul edilen yöntem ve ilkelere
uygun biçimde saptanmalıdır. Aksine düşünce, özellikle yaşlılık aylığının
kabulü için öngörülen sigortalılık süresi yönünden çalışanlar ile çalışmayanlar
arasında haksız ve adaletsiz bir durumun oluşmasına yol açabilecektir.
|
|
| 7. |
9. Hukuk
Dairesi
|
27.09.2011 |
2011/44193 |
2011/33578 |
ÖZÜ: Yetki belgesi alan işçi sendikasının, yetki belgesine konu
işyeri veya işletmede çalışan üyesi işçilerin listesini, sendika tüzüğüne
göre üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve sendikanın
banka hesap numarasını davalı işverene göndermediği takdirde Toplu İş Sözleşmesinde
belirtilen ödeme tarihine göre faiz isteminde bulunması mümkün değildir.
|
|
| 8. |
22. Hukuk
Dairesi
|
22.09.2011 |
2011/408 |
2011/1009 |
ÖZÜ: İşçinin çalışmakta olduğu işyeri ülke çapında kapatıldığı
takdirde, kapatılan işyerinin zaman içinde yeniden faaliyete geçirilmemesi
ve aynı nitelikte yeni eleman da alınmaması durumunda feshin geçerli olacağı
kabul edilmelidir.
|
|
| 9. |
9. Hukuk
Dairesi
|
28.06.2011 |
2011/30181 |
2011/19378 |
ÖZÜ: Mevsimlik çalışmanın 11 ayın üzerine çıktığı hallerde, işçi
için yıllık ücretli izin hakkının doğacağı kabul edilmektedir. İşçinin
çalışmasının 11 ayın üzerine çıktığı dönemden sonra işyerinde fiilen çalışılan
sürelere göre yıllık ücretli izin hesaplanması ve daha önceki çalışmaların
mevsimlik iş niteliğinde kabul edilmesi gerekmektedir.
|
|
| 10. |
9. Hukuk
Dairesi
|
06.06.2011 |
2011/26212 |
2011/16791 |
ÖZÜ: Haklı feshe neden olan eylemle ilgili ceza mahkemesinde açılan
davada verilecek karar, B.K. 53. maddesine göre feshe bağlı işçilik alacakları
ile ilgili davayı doğrudan etkileyeceğinden, ceza mahkemesi kararının kesinleşmesinin
beklenmesi gerekmektedir.
|
|
